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Nadja Lichtenhahn – Coach und Trainerin

Organisationsentwicklung
Executive Coaching & Leadership Development
Personal Coaching

Nadja Lichtenhahn – Coach und Trainerin

Ich begleite Menschen und Organisationen bei ihrem Wunsch nach Wachstum und Transformation. Schwerpunkte meiner Arbeit sind die Organisationsentwicklung, Leadership Development und Personal Coaching.

Meine besondere Expertise liegt in der Verbindung interdisziplinärer Erfahrungen in unterschiedlichen Organisationsstrukturen mit systemischer Methodik. Ich arbeite mit einem holistisch-integralen Ansatz und vernetzte Erfahrung und Wissen aus unterschiedlichen Bereichen. Hierdurch schaffe ich Möglichkeiten, Brücken zu bauen zwischen Lebensbereichen und Welten (z.B. persönliche Vision und berufliche Ausrichtung), die wir oft als getrennt erleben. Gemeinsam weiten wir den Blick für eine ganzheitliche Betrachtung und erkennen, was wesentlich ist. Vitalität von Menschen und Organisationen braucht die Einbeziehung aller Ebenen und das Bewusstsein für ihr Zusammenspiel. Das Ganze (Organisation) ist so gesund, wie seine einzelnen Teile (Menschen und ihre Beziehungen zueinander).

Ich arbeite mit individuell zugeschnittenen Methoden, insbesondere auch in Einzel- und Gruppen Coachings, Aufstellungen und Trainings. Die Navigation durch den Prozess und die Handlungsfelder steuere ich mittels integraler Tools.

„Every human being is happy when growing in the direction of their highest potential, but it is not just happiness we long for- it is purpose, a compelling desire to live for something beyond ourselves. We are called to create families, communities and societies from a potential orientation.“

Thomas Hübl

Angebot

Organisationsentwicklung

Die Basis für Vitalität und Erfolg jeder Organisation sind die Menschen, die in den Organisationen wirken und ihre gesunden Beziehungen zueinander. Sie sind der Ausgangspunkt für die (Neu-) Gestaltung von Strukturen und Prozessen in Organisationen. Gemeinsam gehen wir in eine ganzheitliche integrale Betrachtung von Herausforderungen und Zielen für eine unternehmerische und individuelle Kompetenzentwicklung und Potenzialentfaltung.

Wir gestalten gemeinsam einen ganzheitlichen, authentischen und wertebasierten Entwicklungsprozess. Nach einer Ausgangsanalyse erarbeiten wir in einer Roadmap konkrete Ziele mit abgestimmten Toolangeboten, wie systemisches Training, Prozessgestaltung, Team Development und systemische Aufstellungsarbeit. 

„Wenn der individuelle Sinn und der Sinn der Organisation miteinander in Resonanz treten und einander verstärken, dann wird etwas Außergewöhnliches möglich. Wenn wir aus unseren Stärken heraus arbeiten, dann fühlt sich alles mühelos an und wir werden so produktiv wie nie zuvor.“ 

Frederic Laloux

Executive Coaching & Leadership Development

Leadership ist in der Essenz eine innere Kapazität, mit sich und anderen in Beziehung zu sein, Orientierung, Inspiration zu geben, Potenziale und Kompetenzen zu fördern und den Raum für die notwendigen Entwicklungen zu halten. Wirksames Leadership befähigt eine Organisation, eine gemeinsame Vision zu halten, so dass jeder Mensch in der Organisation die Zukunft der Organisation aktiv mitgestalten kann.

Wir erkunden in einem abgestimmten Prozess, welche inneren Kompetenzen und Aspekte für das Leadership wesentlich sind und setzen Veränderungen im Wirken und Sein gemeinsam um.

„One of the most courageous things you can do is identify yourself, know who you are, what you believe in, and where you want to go.“

Sheila Murray Bethel

Personal Coaching

Ich biete Perspektiven und Begleitung in Bezug auf einen bestimmten Aspekt im Leben und Unterstützung für persönliche Transformations- und Wachstumsprozesse an. Gemeinsam schaffen wir Räume und Kraft für neue Wege und Lösungen im eigenen Leben und damit auch in unserem Umfeld. Bewusste Veränderungsprozesse ermöglichen, in unser höchstes Potenzial zu wachsen. Ein Personal Coaching unterstützt auf allen Ebenen und richtet sich auf die Einheit von Körper, Geist und Seele.

„Unsere tiefste Berufung besteht darin, uns zu unserem authentischen Selbst zu entwickeln- egal ob es mit einem Bild von dem übereinstimmt, wie wir sein sollten. Auf diesem Weg finden wir nicht nur die Freude, die jeder Mensch sucht- wir finden auch unseren authentischen Ausdruck für unseren Dienst in der Welt.“

Parker Palmer

Nadja Lichtenhahn

Es ist meine Passion, Menschen und Organisationen dabei zu begleiten, in Verbindung zu sich selbst und zueinander in ihre höchsten Potenziale zu wachsen. Meine berufliche Karriere führte mich mehr als 25 Jahre als Beraterin, Anwältin und Managerin durch die internationale Medienwelt. Im Umfeld eines internationalen Konzerns habe ich erlebt, wie stark Führungs- und Unternehmenskultur auf Menschen und die Organisation wirkt und wie essentiell das Beziehungsgeflecht der Menschen zu sich selbst und untereinander ist. Nachdem ich in diesem Kontext auch zahlreiche Veränderungsprozesse mitbegleitet habe, führte mich mein Weg vor mehr als fünf Jahren dazu, noch mehr in die Methodik zu gehen und meine systemischen Ausbildungen zum Coach, Team Coach, zur systemischen Trainerin (jeweils ECA zertifiziert) und zuletzt ein integrales Organisationstraining zu absolvieren. Heute kann ich in meiner Arbeit als Coach und Trainerin die Perspektive der Organisation und der in ihr wirkenden Menschen und Teams aus gelebter Erfahrung einbeziehen und sie dabei unterstützen, ihre Essenz zu erkennen und ihr Potential zu entfalten.

Durch meine langjährige Dozententätigkeit an einer Filmhochschule und Weiterbildungsinstituten sowie als Autorin habe ich erfahren können, wie wichtig das Lernumfeld auch außerhalb von Unternehmen im Bildungsbereich ist, also überall dort, wo Lernen stattfinden kann. 

Parallel dazu habe ich mich in den letzten 20 Jahren auch meinem persönlichen Wachstum in anderen Bereichen gewidmet. Ich bin zertifizierte Yoga-Lehrerin (Kundalini) und habe das Level I und II für Reiki. Yoga und Meditation gehören zu meiner täglichen Praxis und sind Bestandteil meiner ganzheitlich orientierten Arbeit. 

Die Integration dieser unterschiedlichen Erfahrungen und Herangehensweisen machen die holistisch-integrale Perspektive meiner Arbeit aus. 

  • • Systemischer Coach, Team Coach, Trainerin (ECA zertifiziert)

  • • Beraterin, Anwältin

  • • Dozentin, Rednerin, Autorin

  • Für mich ist der Erfahrungsschatz eines Coaches im Hinblick auf Organisations- und Führungsthemen zusätzlich zur Qualifikation sehr wichtig. Nadja ist nicht nur methodisch ein sehr guter und erfahrener Coach, sondern sie hat auch einen eigenen Unternehmenshintergrund als Führungskraft. Was Nadja ausmacht ist aber nicht nur die Breite, sondern die Tiefe, in die sie in allen Bereichen gehen kann. Damit hat sie viele meiner beruflichen und persönlichen Veränderungsprozesse einfühlsam und wirksam begleitet.

    Michaela Kay, Geschäftsführerin

  • Mein initialer Wunsch bei Projektstart war, das Unternehmen mit seiner Vision und Strategie neu auszurichten und die Führung mit den Fähigkeiten, die eine immer komplexer werdende Umwelt erfordert, auszustatten. Nadjas systemisch-integraler Ansatz hat in der Analyse und Prozessbegleitung völlig neue Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Das half mir auch, ein neues Verständnis der Komplexität und Dynamik zwischenmenschlicher Beziehungen zu entwickeln, die ein starkes Fundament für eine authentische Beziehung zu mir selbst und den Menschen, die ich in ihrem Wirken begleiten darf, sind. In der Arbeit mit Nadja war ihre Erfahrung aus Management- und Führungsrollen, ihre besondere Methoden- und Prozesskompetenz, ebenso wie ihre Verbindung zu spirituellen Aspekten des Lebens, die für mich einzigartige Kombination, die ich nicht mehr missen möchte, wenn es um Next-Generation Leadership geht. 

    Georg Wall, CEO Wescale Group, Innovationsmanager und Inkubator

  • I have had the pleasure to work with Nadja both as my personal and business coach and greatly admire her ability to bring her empathy, gentle strength and solution-oriented thinking and methodologies together with her vast knowledge and analytical abilities to her incredible work. Both on a personal level and business level, Nadja helped me to attain clarity, new perspectives and insights around complex issues and guided me to find for myself the necessary steps towards being able to proceed empowered and informed. On a business level Nadja continues to enhance my leadership and organizational skills, to believe in our highest potential, and proceed with conscious care, aligned with our core values to achieve our goals.

    Sarah-Jane St. Clair, Entrepreneur